Elke medewerker heeft recht op bescherming tegen vormen van ongewenst gedrag zoals agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. Toch kun je op het werk geconfronteerd worden met dit gedrag, met als gevolg dat je je niet meer veilig voelt in de werkomgeving. In zo’n situatie kunt je terecht bij een vertrouwenspersoon binnen of buiten het bedrijf. Een vertrouwenspersoon zorgt voor de opvang en begeleiding van de medewerker bij meldingen en klachten. Ze biedt een luisterend oor, denkt mee en geeft ondersteuning bij mogelijke vervolgstappen.

YvL Bedrijfscoaching | Training Praktijk voor Coaching en Training Met (online) coaching, training en begeleiding help ik je weer op weg bij werkgerelateerde (opleidings)vragen of problemen!